 单位制定规章制度，提点建议，就在不让其签字，说不服从管理 |
| 我是一名转业军人，97年转业在一家国营单位，并签订固定合同，2013年单位不让我们在原岗位，派我们去干保洁，并制定以规章制度，很苛刻，事先没有开职工代表大会通过，就让我们签字，我和其他一位同志提了点建议，在签字就不让我们签了，并写出通知说我们不服从管理，严重违反劳动纪律，不给我们安排工作岗位，去上班他们派人阻拦，我们找领导不和我们谈，就这样一个月没有上班了，上月干满全勤的工资还被扣去一千元，请问张律师他们这样做合法吗？我们该怎样维权？ |
| 地区：山东-潍坊 分类：民事法律-合同纠纷 提问时间：2014-02-21 08:37:47 |
| 提问者：fa2147502819 |
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